Редактировать
Семейная политика государства нуждается «в перезагрузке»
22-05 07:06:58По данным Главного управления статистики Луганской области, рождаемость на Луганщине сильно не изменилась: если в 2007 году родилось 18703 малыша, то в 2013 году зарегистрировано 18867 новорожденных. Государственная демографическая политика оказывает незначительное положительное влияние, а в некоторых городах области произошло и снижение прироста показателя рождаемости. Луганской области нужны масштабные меры по стимулированию рождаемости.
Низкие показатели рождаемости зафиксированы также и в Европе. В купе с высокой продолжительностью жизни, это приводят к старению населения европейских стран и возникновению на этой почве производных социальных и экономических последствий. Они могут быть ощутимы как в сфере здравоохранения, так и в пенсионной системе, забота о которых лежит на бюджетах и правительствах стран ЕС.
Стимулирование рождаемости зависит от целенаправленной государственной политики. Выравнивание родительских обязанностей в семье и выплаты социальных пособий, создание дружественных к детям рабочих мест и развитие сети детских садов - это основные направления семейной политики.
Мужской декрет: право или обязанность?
В последние годы все больше европейских стран отходят от традиционной модели семьи, в которой роль «кормильца» чаще всего выполняет мужчина. Речь идет о равном гендерном распределении в сфере труда и семейных обязанностей.
Так, по данным аналитиков Информационной кампании Stronger Together, в Швеции декретный отпуск длится 480 дней, которым может воспользоваться как отец, так и мать ребенка. В Норвегии отпуск по уходу за ребенком для обоих родителей составляет 54 недели, из них матери полагается 9 недель, отцу - 6 недель. Остальное время они распределяют по своему усмотрению. В Исландии "квота отца" равна трем месяцам. А в Швейцарии период ухода за детьми делят пополам для учета обоим членам семьи в трудовой стаж.
В Украине отец также имеет право (но не обязанность) воспользоваться «декретным» отпуском вместо матери. На практике этим правом обычно никто не пользуется из-за существенной разницы в зарплате между мужчинами и женщинами. Выгоднее получать обычно большую "мужскую" зарплату и пожертвовать меньшей "женской".
Кроме того, наши мужчины не готовы смириться с мыслью, что они будут выполнять исконно женские обязанности.
Девять из десяти молодых мужчин, опрошенных мною в Лисичанске Луганской области, не приемлют ситуацию, при которой они «уйдут в декрет».
Читать полностью
Регион: Луганск
Архив новостей
|
Tweet | В Мой Мир | ||
Нам очень важно знать Ваше мнение. Пожалуйста, напишите что вы думаете об этом.
Top
Последние Комментарии